ACTUALITE RECRUTEMENT
LE NACRE, NOUVELLE AIDE A LA CREATION
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DANS QUELLES ENTREPRISES FAIT-IL BON TRAVAILLER ?
Cette fin d’année est l’occasion de faire un bilan de votre bien-être au travail et de vous donner des informations sur où il semble être le plus agréable de travailler.
Parmi les sociétés analysées c’est la société Solucom qui enlève la palme avec une moyenne de 3.6 sur 5 et un très fort soutien des employés au management (94%).
Suivent derrière de très près avec une moyenne de 3.3 : Air France – KLM, BNP Paribas, Bouygues Telecom, Capgemini Consulting, Sanofi-Aventis, Schneider Electric, SFR et Sogeti.
A noter que les employés de France Telecom attribuent une moyenne de 3.2 à leur société avec un soutien à leur management de 74%.
Bien entendu ces données sont quantitatives et peuvent être relativisées les notes étant à chaque fois accompagnées de l’évaluation écrite des employés pouvant infléchir ou renforcer leur notation.
Pour en savoir plus et connaître les sociétés où nos membres n’apprécient guère travailler, connectez-vous sur www.jobfact.com rubrique évaluation.
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COMMENT EXPLOITER SON RESEAU ?
Les contacts de vos réseaux vous permettent de « mailler » un secteur professionnel, une activité, une région. Sollicitez vos contacts pour obtenir des noms, demander des informations, des conseils sur votre recherche, sur une fonction que vous maîtrisez peu, un métier que vous souhaiteriez pratiquer. Un peu de psychologie que Diable ! Vous êtes demandeur, alors faites en sorte de mettre votre interlocuteur dans les dispositions de vous recevoir, demandez un renseignement, n’oubliez pas qu’il est plus facile de donner un conseil qu’un emploi !
Au fur et à mesure de vos rencontres, de vos entretiens, de vos questions vous établirez une carte des noms d’entreprise, des décideurs, des postes occupés. Vous laisserez bien entendu vos coordonnées, votre CV ( »je peux vous laisser un CV si vous entendez parler d’un poste qui correspond à mon profil… »), vous laisserez également une empreinte ou un souvenir si vous préférez.
Enfin, la règle d’or, n’oubliez pas de remercier de l’accueil que vous avez reçu, remerciez, remerciez et remerciez encore (au passage, mettez votre CV en pièce jointe).
http://emploicharente.blogspot.com/
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LA FRANCHISE ET LA CRISE
Un article du Figaro du 28 janvier évoque la crise dans la Franchise. Guy Gras, le Président de la Fédération, reconnaît que « La Franchise a été impactée par la Crise », mais qu’ « elle a sacrément bien résisté ».
Les chiffres démontrent néanmoins que malgré des restructurations, la plupart des franchisés ont évité les licenciements économiques. Pour ce qui est de l’activité, le CA a reculé, mais le revenu mensuel net des franchisés n’a décru que de 100 EUR.
En outre, le nombre de franchiseurs autant que celui des franchisés a continué à progresser. Cette hausse s’explique par nombre de salariés qui profitent de leur âge pour se reconvertir tout en bénéficiant d’une formation et d’un savoir faire.
Il semble que 2010 s’annonce favorable au monde de la franchise.
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EMPLOI DES SENIORS
Xavier Darcos mentionnait dans « le Parisien » fin décembre 2009 que les PMEs de 50 à 300 salariés auraient 3 mois supplémentaires pour conclure un accord ou définir un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors. A partir du 1er janvier, les entreprises d’au moins 50 salariés devront être couvertes par un accord ou un plan d'action de trois ans en faveur de l'emploi des seniors. A défaut, elles seront redevables d'une pénalité égale à 1 % de leur masse salariale.
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Plus de chance pour les seniors?
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Le réseau d'experts Rivalis s'exprime sur le Congrès de l'ordre des experts comptables
Découvrez les témoignages des experts Rivalis sur le Congrès de l'ordre des experts comptables
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Rivalis au Congrès des experts comptables
Découvrez le stand Rivalis
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Les 15 premiers appels gagnent leur place pour participer au congrès de l'ordre des experts comptables!
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Rencontrez le Groupe Rivalis lors du 64 ème Congrès de l'Ordre des Experts Comptable
Rivalis partenaire premium du Congrès de l'Ordre des Experts Comptables du jeudi 15 au samedi 17 octobre 2009 à Nantes.
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Présentation dynamique sur le recrutement 2.0. On y découvre deux méthodes de recherche de candidats: une classique et une basée sur les médias sociaux.
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Le salon Top Recrutement de Nantes
Le rendez-vous emploi du Grand Ouest a lieu du 7 au 8 octobre 2009.
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Etude sur l'usage des réseaux sociaux dans le recrutement
Que ce soit les candidats ou les recruteurs, le secteur des ressources humaines exploitent de plus en plus les réseaux sociaux dans ses démarches.
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Le marché de l'emploi français est-il mûr pour le recrutement via les réseaux sociaux?
Une différence certaine: 45% des recruteurs américains avouent utiliser les réseaux sociaux pour recruter contre 2% en France.
Par téléphone :
Par internet :