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Emploi des seniors

Xavier Darcos mentionnait dans « le Parisien » fin décembre 2009 que les PME de 50 à 300 salariés  auraient 3 mois supplémentaires pour
conclure un accord ou définir un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors.

A partir du 1er janvier, les entreprises d’au moins 50 salariés devront être couvertes par un accord ou un plan d'action de trois ans en faveur de l'emploi des seniors. A défaut, elles seront redevables d'une pénalité égale à 1 % de leur masse salariale.


par Damien Valdan le 15/12/2009 à 14:02:17

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