L’accompagnement d’entreprise selon Gérard Simonin

« Rivalis, devrait être obligatoire pour les TPE !»

« Aider les dirigeants à améliorer la rentabilité de leur entreprise »

Ce constat, Gérard le fait depuis toujours : la plupart des dirigeants travaillent sans relâche, mais peinent à comprendre pourquoi leurs efforts ne se traduisent pas en résultats. En rejoignant Rivalis, il a trouvé la méthode et les outils pour leur apporter un accompagnement d’entreprise concret, centré sur le pilotage et la rentabilité.« Mon rêve professionnel, c’était d’aider les dirigeants à améliorer leur rentabilité. J’ai rencontré trop d’entrepreneurs qui se donnaient à fond, sans comprendre d’où venaient leurs soucis de trésorerie. Avec Rivalis, on peut enfin les aider à mieux piloter leur entreprise », explique Gérard.

L’accompagnement d’entreprise comme levier de performance

Pour Gérard, l’accompagnement Rivalis n’est pas un luxe : c’est une nécessité. Au fil des années, il a vu évoluer les mentalités. « Au début, il fallait convaincre les dirigeants de l’intérêt d’un accompagnement. Aujourd’hui, ils en ressentent le besoin naturel », observe-t-il.Selon lui, un bon accompagnement d’entreprise permet non seulement d’améliorer la rentabilité, mais aussi de gagner du temps et de retrouver de la sérénité. « Même un chef d’entreprise performant peut encore progresser. L’accompagnement Rivalis, ça devrait être obligatoire ! »

Un réseau humain avant tout

Ce que Gérard apprécie le plus dans son métier, c’est la dimension humaine. Les relations qu’il tisse avec les dirigeants sont solides et sincères. « Pour beaucoup, ce sont devenus des amis. Ils sont heureux de travailler avec nous et reconnaissants d’avoir un conseiller sur qui s’appuyer », confie-t-il.Le réseau Rivalis, selon lui, est une véritable force collective. « C’est un réseau humain extraordinaire. On peut s’appuyer sur les compétences de chacun, partager nos expériences et progresser ensemble. »

Un métier de passion et de satisfaction

Être conseiller Rivalis, pour Gérard, c’est avant tout une source d’épanouissement personnel. « Ce métier m’apporte un vrai bien-être. J’ai la satisfaction d’aider des chefs d’entreprise à retrouver confiance, à stabiliser leur activité et à réaliser leurs projets. »En Haute-Saône, il poursuit son engagement avec la même conviction qu’à ses débuts : transmettre son savoir-faire et prouver qu’un bon accompagnement d’entreprise peut changer la vie d’un dirigeant.