Le management de transition classique est compétitif, instable (intercontrats) et limité aux grandes entreprises (4% du marché). Rivalis offre une alternative stratégique : devenir Conseiller pour TPE. Ce rôle est une forme de management de transition spécialisé pour les 96% d'entreprises restantes. Il propose un modèle économique stable basé sur des revenus récurrents et un portefeuille multi-clients, éliminant l'intercontrat. C'est une carrière plus sûre et impactante pour

Vous êtes sur le point de devenir Conseiller Rivalis mais une peur panique vous bloque au moment de signer ? Cet article analyse cette indécision, une réaction normale face à un projet de vie. Nous expliquons comment le modèle Rivalis répond à chaque crainte : la peur de l'échec est contrée par un accompagnement permanent ; la peur de l'inconnu par des outils de pilotage concrets ; et la peur financière par un modèle économique éprouvé. Ne laissez pas la peur saboter votre rê

Rivalis n’est pas une franchise mais un réseau en licence, pour garantir une totale liberté d’entreprendre. Pas d’objectifs de CA minimum, pas de compétition, mais un accompagnement bienveillant pour développer son projet de vie.

Les préconisations commerciales de Rivalis reposent sur 30 ans d'expérience terrain. Un conseiller qui applique ces méthodes et fait son volume de rencontres maximise ses chances de réussite. À l'inverse, ignorer ces deux piliers mène à l’échec. L’accompagnement est présent, mais la discipline personnelle est la clé.