Mon conjoint veut devenir Conseiller Rivalis : comment être sûr(e) que c'est le bon choix pour notre famille ?

Votre conjoint(e) est sur le point de s'engager dans une nouvelle aventure professionnelle avec Rivalis et il est tout à fait naturel que vous vous posiez des questions. En tant que pilier de la stabilité familiale, votre avis est essentiel et vos inquiétudes sont légitimes. Cet article vous est dédié, pour vous donner une vision claire et transparente de ce que ce projet signifie, non seulement pour votre partenaire, mais aussi pour vous et votre avenir commun.

Les doutes pour mon conjoint et moi

Le passage du salariat à l'indépendance est une décision qui impacte tout le foyer. Vous craignez peut-être pour la sécurité financière, l'équilibre de vie ou simplement pour le bien-être de la personne que vous aimez. Voyons ensemble comment le modèle Rivalis a été spécifiquement pensé pour sécuriser ce projet de vie.

"Allons-nous y perdre en sécurité ?" La question financière et patrimoniale

C'est souvent la première source d'inquiétude : quitter un salaire fixe pour un revenu variable, en engageant un investissement de départ.

La réponse Rivalis : Le projet Rivalis n'est pas un pari hasardeux, c'est la construction d'un véritable patrimoine professionnel et familial.

• Un investissement pour construire, pas pour risquer :

  • L'apport initial n'est pas une dépense, c'est l'acquisition d'un modèle économique qui a fait ses preuves. Votre conjoint(e) ne part pas de zéro ; il ou elle achète le droit d'utiliser une marque reconnue, des outils performants et une méthode à l'efficacité démontrée depuis plus de 30 ans. Le risque est ainsi calculé et fortement atténué.

• Un revenu pérenne, pas un revenu précaire :

  • La mission d'un Conseiller Rivalis est d'aider les patrons de TPE/PME à améliorer leur rentabilité. En générant des résultats concrets pour ses clients, votre conjoint(e) s'assure des revenus récurrents et solides. Le modèle est conçu pour la durabilité, créant une source de revenus stable pour votre famille sur le long terme.

• Un plan d'affaires réaliste :

  • Nous transmettons à chaque nouveau conseiller des outils d’aide à l’élaboration d'un prévisionnel financier détaillé. Ce plan n'est pas basé sur des rêves, mais sur les résultats moyens observés au sein de notre réseau. Vous aurez une visibilité claire sur le potentiel de rentabilité et les étapes pour l'atteindre.

"Le verrai-je encore ?" La question de l'équilibre de vie

Vous imaginez peut-être votre partenaire travaillant 70 heures par semaine, constamment stressé(e) et absorbé(e) par ses nouvelles responsabilités.

La réponse Rivalis : L'un des bénéfices majeurs de ce projet est précisément de reprendre le contrôle de son temps pour un meilleur équilibre.

• La flexibilité de l'indépendance :

  • Être son propre patron, c'est organiser son agenda comme on le souhaite. Cela signifie pouvoir être présent(e) à un rendez-vous scolaire important, gérer son temps pour les loisirs ou les vacances, et adapter son rythme de travail à celui de la famille. Beaucoup de nos conseillers témoignent d'une qualité de vie retrouvée.

• Un métier qui a du sens réduit le stress :

  • Le stress du salariat (pression hiérarchique, manque de reconnaissance, objectifs déconnectés) est souvent plus lourd à porter à la maison que le "bon stress" de l'entrepreneur. Aider concrètement d'autres entrepreneurs est une source d'épanouissement et d'énergie positive qui rejaillit sur la sphère privée.

"Et s'il ou elle se retrouve seul(e) face aux difficultés ?" La question du soutien

Votre rôle est de soutenir votre conjoint(e), mais vous ne pourrez pas l'aider sur des problématiques métiers. Qui prendra le relais ?

La réponse Rivalis : La plus grande force de Rivalis est de garantir que votre partenaire sera indépendant(e), mais jamais isolé(e).

• La force d'un réseau d'entraide :

  • Il ou elle intégrera une communauté de plus de 800 Conseillers qui vivent la même réalité. Ce réseau est un lieu d'échange quotidien pour partager des conseils, célébrer des victoires et trouver des solutions aux problèmes. C'est une véritable seconde famille professionnelle.

• Un accompagnement permanent du siège :

  • Derrière votre conjoint(e), il y a toute une équipe d'experts Rivalis (marketing, juridique, technique, animation...) disponible pour l'épauler à chaque instant. C'est la sécurité d'une grande structure au service de son succès individuel.

Conclusion

Envisager de rejoindre Rivalis est bien plus qu'un simple changement de carrière pour votre partenaire ; c'est un projet de vie commun qui vise plus d'épanouissement, plus de flexibilité et la construction d'un avenir financier solide pour votre famille. En validant ses compétences et son projet, nous avons déjà confiance en lui ou en elle. Cet article, nous l'espérons, vous aura donné les clés pour partager cette confiance et transformer ensemble cette étape en une formidable opportunité de construire un futur qui vous ressemble.