Salarié vs TNS : Qui est le mieux protégé ?

Nicolas Elkaim (AG2R - La Mondiale)

Beaucoup pensent qu'un contrat de travail salarié offre une protection sociale supérieure à celle d'un indépendant (TNS - Travailleur Non Salarié). Pourtant, cette idée reçue est de plus en plus dépassée. Aujourd'hui, être TNS peut même rimer avec une protection sociale optimisée, notamment grâce à des dispositifs avantageux et une gestion plus autonome de ses cotisations.

La retraite : Capitalisation contre Répartition

Le système de retraite des salariés repose principalement sur la répartition : les cotisations des actifs financent les pensions des retraités actuels. En tant que TNS, vous avez souvent la possibilité de cotiser à des systèmes de retraite par capitalisation. Cela signifie que les sommes que vous versez sont investies et fructifient, constituant ainsi un capital qui vous sera reversé au moment de la retraite. Ce modèle offre une plus grande visibilité sur vos futurs revenus et peut permettre une meilleure optimisation de votre épargne retraite.

Couverture santé : Des complémentaires privées avantageuses

L'image d'une couverture santé "au rabais" pour les TNS est obsolète. Si le régime général de la Sécurité Sociale est la base pour tous, les TNS ont accès à des complémentaires santé privées très performantes, souvent plus avantageuses et modulables que celles proposées aux salariés. Ces contrats peuvent être entièrement personnalisés pour répondre à vos besoins spécifiques en matière de santé, d'hospitalisation, de soins dentaires ou optiques, garantissant une protection équivalente, voire supérieure, à celle d'un salarié.

Succession : Un avantage majeur pour les TNS

C'est un point souvent méconnu mais crucial : les dispositifs de prévoyance et de retraite pour TNS offrent des avantages significatifs en matière de succession. Contrairement au régime salarié où les droits à la retraite sont souvent non transmissibles ou limités à une pension de réversion, le capital constitué via vos cotisations TNS peut être transmis plus librement à vos ayants droit (conjoint, enfants, ou même d'autres bénéficiaires désignés). Cette flexibilité permet de mieux organiser la transmission de votre patrimoine et d'assurer l'avenir de vos proches, avec des avantages fiscaux non négligeables.

Rivalis et l'optimisation des avantages TNS

Les conseillers Rivalis sont parfaitement conscients de ces opportunités. Ils accompagnent de nombreux entrepreneurs qui ont fait le choix du statut TNS, non seulement pour la liberté et l'autonomie qu'il procure, mais aussi pour les avantages sociaux et fiscaux qu'il peut offrir. Un accompagnement personnalisé permet de maximiser ces bénéfices, en adaptant les choix de couverture et d'épargne à la situation unique de chaque dirigeant.

En résumé, la protection sociale du TNS est loin d'être un désavantage. Avec les bonnes stratégies et l'accompagnement d'experts comme Rivalis, elle peut même devenir un levier puissant pour sécuriser votre avenir et celui de vos proches.

Liberté financière et épanouissement : Pourquoi l'aventure Rivalis surpasse le salariat

Beaucoup d'entre nous ont été élevés avec l'idée que la sécurité de l'emploi salarié est le chemin le plus sûr vers la stabilité. Pourtant, à l'ère actuelle, cette perception est de plus en plus dépassée. Se lancer en tant qu'indépendant au sein du réseau Rivalis offre non seulement une alternative viable, mais représente souvent un choix plus judicieux, porteur de moins de risques et de bien plus d'opportunités que le modèle salarial traditionnel. Il est temps de briser les idées reçues et d'explorer pourquoi l'entrepreneuriat est la voie de l'avenir pour ceux qui aspirent à une vie riche de sens, de liberté et de prospérité.

Le mythe de la sécurité de l'emploi salarié

La « sécurité de l'emploi » est une illusion tenace. En réalité, un emploi salarié, même stable en apparence, est intrinsèquement lié à des risques majeurs :

• Le risque de la perte d'emploi : Que ce soit par restructuration, conjoncture économique défavorable, ou simplement l'évolution des besoins d'une entreprise, personne n'est à l'abri d'un licenciement. Retrouver un emploi peut être un parcours du combattant, surtout dans un marché du travail compétitif.

• Le poids de l'âge : Les salariés plus âgés sont souvent les premiers touchés par les plans sociaux et rencontrent des difficultés accrues pour se repositionner. Leur expérience, loin d'être toujours un atout, peut parfois devenir un frein.

• La dépendance économique : En tant que salarié, votre revenu dépend entièrement d'une seule entité : votre employeur. Cette dépendance crée une vulnérabilité économique majeure, où votre avenir financier est entre les mains d'autrui.

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En revanche, en vous lançant avec Rivalis, vous diversifiez vos sources de revenus via plusieurs clients, réduisant ainsi considérablement le risque lié à la perte d'un seul contrat. Vous êtes le maître de votre destinée professionnelle.

Déplafonnez vos revenus et bâtissez un patrimoine

L'aspect financier est sans doute l'un des arguments les plus puissants en faveur de l'indépendance avec Rivalis. La différence entre le salarié et l'entrepreneur est fondamentale en termes de rémunération et de création de richesse :

• La double capitalisation de l'entrepreneur :

  • Un salarié est rémunéré pour le travail qu'il effectue, point final. L'entrepreneur, lui, est rémunéré pour son travail ET il capitalise sur la valeur de son entreprise. Cela signifie que vous ne gagnez pas seulement de l'argent en travaillant, mais vous construisez aussi un actif qui prend de la valeur au fil du temps et pourra être revendu. Vous touchez deux fois : en exerçant votre activité et en cédant votre structure.

• La fin des plafonds de rémunération : 

  • Le salaire d'un employé est toujours borné par une grille salariale, un budget d'entreprise, et les contraintes du marché du travail. En tant qu'entrepreneur Rivalis, votre rémunération n'est pas plafonnée. Plus vous vous engagez, plus vous développez votre réseau et vos compétences, plus votre potentiel de gain est illimité. Votre travail acharné et votre ingéniosité se traduisent directement par une augmentation significative de vos revenus, sans les contraintes d'une structure salariale rigide.

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Ce potentiel de croissance financière inégalé est un levier puissant pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Le bien-être au cœur de l'indépendance

Au-delà des aspects financiers et des risques, l'indépendance avec Rivalis est une source profonde de bien-être, de liberté et d'épanouissement personnel :

• La liberté de saisir les opportunités : 

  • Vous n'êtes plus contraint par les directives d'une hiérarchie. Vous avez la liberté d'explorer de nouvelles opportunités d'affaires, de répondre à des besoins spécifiques du marché, et de modeler votre activité selon vos passions et vos compétences.

• La maîtrise de votre temps et de votre vie :

  • Fini le train-train quotidien imposé, les horaires fixes et les déplacements contraints. Vous organisez votre emploi du temps comme bon vous semble, conciliant vie professionnelle et vie personnelle de manière harmonieuse. Cette flexibilité est un luxe inestimable.

• La transmission d'un héritage :

  • L'entrepreneuriat, c'est aussi la possibilité de construire quelque chose qui vous ressemble, un projet que vous pourrez un jour transmettre à vos enfants, à des proches, ou même à d'autres entrepreneurs. C'est laisser une empreinte durable et valoriser des années de travail.

Embrasser l'indépendance avec Rivalis, c'est choisir la liberté de décider, la liberté de créer et la liberté de réussir selon vos propres termes. Ce n'est pas seulement un changement de statut professionnel, c'est une véritable révolution personnelle qui vous invite à prendre les rênes de votre vie. N'attendez plus pour transformer votre aspiration à la liberté en une réalité concrète.